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贵阳市民政局召开专题会议部署局系统整治干部不担当不作为突出问题相关工作

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5月19日,贵阳市民政局党委召开专题会议,传达学习习近平总书记、中央、省、市关于整治干部不担当不作为突出问题有关精神指示及会议精神,对全局系统集中开展领导干部不担当不作为突出问题整改工作进行部署,提出要求。局县级领导干部,局属单位中层及以上干部,局机关全体干部职工共计180余人参加了会议。

会议强调:一是高度重视,充分认识开展集中整治工作的重要意义。习近平总书记高度重视领导班子和领导干部担当作为,中组部、省委组织部选人用人巡视检查组首次将干部担当作为问题列入巡视检查重要内容。民政系统干部职工特别是领导干部要高度重视,深刻认识,准确把握开展干部不担当不作为突出问题的重要意义、主要任务和目标要求,要把整治不担当不作为突出问题,作为单位组织工作的一项重要内容,常抓不懈,抓出成效。二是认真严谨,深入查找民政干部不担当不作为存在的突出问题。局机关、局属各单位要突出问题导向,结合局系统干部职工不同程度存在的三个方面问题:动力不足不想为,能力不足不能为,担当不足不敢为,本着公平公正的原则,通过集中整治工作,进一步查找和问责不担当不作为干部,倒逼广大民政干部奋发有为干事创业,推动中央和省委、市委各项决策部署得到有效落实。三是聚焦问题,切实加强对集中整治工作的组织领导。敢于担当,就是抓工作要严要实,要以担当作为的工作态度和作风,务求整治工作取得实效。第一,要切实压紧压实责任。各处(室)负责人、局属各单位主要领导要自觉履行好“第一责任人”职责,加强对整治工作的组织领导、统筹协调和推进落实,确保整治工作取得实效。对发现责任落实不到位的,要作为典型,严肃进行问责通报。第二,要精准聚焦突出问题。要对照《实施方案》中明确需要重点整治的41种不担当不作为具体情形,提高整治工作的针对性、精准性和实效性,结合民政部、省、市正在开展的农村低保专项治理工作,重点整治扶贫领域不担当不作为问题。第三,努力做到精准科学。开展整治工作一定要做到精准科学,切忌主观武断。发现问题、判断是非、认定责任要确有其人其事,要具体问题具体分析,要依规矩办事,要慎之又慎,确保对每件事、每个人作出的判断,提出的建议,都能够经得起时间和群众的检验。


    
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