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兴义市民政局多举措推动易地扶贫搬迁 转型升级让新居民住得安心

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自2016年开展易地扶贫搬迁工作以来,为做好易地扶贫搬迁居住区后期扶持和社区管理工作,兴义市民政局多举措推动易地扶贫搬迁转型升级,使搬迁居民“住得安心”。

社区自治组织规范化。易地扶贫搬迁工作开展以来,根据居民居住状况,按照便于居民自治管理的原则,在坪东洒金居住区、木贾物流城居住区、丰都胖山居住区、清水河泥溪梦家园居住区、浙兴商贸城居住区5个居住区,依照乡镇人民政府(街道办事处)提出建议、居住区群众大会讨论通过、市人民政府决定的程序,分别设立了南兴社区、康平社区、东兴社区、永安社区、泥溪社区、龙盛社区和思源社区,并依法按程序全部完成了居民委员会的选举工作。共选举产生了居民委员会成员53名,小组长112名,监督委员会成员21名,充分保障了搬迁群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

社区管理制度化。易地扶贫搬迁新设立社区按照兴义市原有社区标准进行管理。社区实行会议制度,社区重大事项通过社区协商、居民会议、居民代表会议讨论决定。管理制度。将民主协商、民主决策、社会治安综合治理、消防安全、环境治理等纳入居民公约。常务干部实行坐班制度。确保了有人办事、有人管事。居务公开制度。程序公开、时间公开、目录公开、备案表统一,做到全年性工作长期公开,阶段性工作定期公开,临时性工作随时公开。社区常务干部实行绩效考核制度。社区居民网格化管理。按照“居委会(主任)—网格长(社区常务干部)—网格员(居民小组长、楼长)—居民”的模式进行管理。

规范化建设社区服务站。社区服务站皆按照“两委一社区”“一厅八室”的标准进行打造,“一站式服务大厅”“一门受理,一站式服务”使易地扶贫搬迁居住地群众和城镇居民一样得到平等相同的待遇,充分享受社区服务。建立健全各种制度、职责,定期进行居务公开,规范完善档案、会议记录等,社区定期不定期召开小组会议或居民代表会议。居务监督委员会依法行使职权,调动居民参与社区管理和服务社区的积极性和主动性。

培训各类人员,提高整体素质。集中培训易地扶贫搬迁常务干部等100余人,并选派易地扶贫搬迁居住区社区干部参加全国社区工作者培训班学习,提升了社区常务干部的思想政治教育、理论水平、法律法规知识和履职能力。集中培训易地扶贫搬迁群众3期300余人,引导他们思想观念转变、行为习惯转变,让搬迁群众更好地熟悉城市、融入城市生活。

运用网络管理社区居民。南兴社区已开通了社区信息化服务平台,其余7个社区正在建设中。政务网可将居务公开内容按照要求完善后上传到社区信息化平台居务公开栏目中。居民可通过扫描二维码了解各种法律法规和惠民政策,民政局在综合社区在线就能浏览社区居务公开的情况和公开栏的维护情况。信息化管理系统录入居民的基本情况,一次录入可多方共享,极大地提高了工作效率。



    
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