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贵州省民政厅信息公开工作考核制度

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      第一条  为了切实做好贵州省民政厅信息公开工作,根据《中国人民共和国政府信息公开条例》,结合民政工作实际,制定本制度。
  第二条  本制度适用于贵州省民政厅机关各处室局、省老龄办各处、直属单位(以下简称各部门单位)等有关单位。
  第三条  信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
  第四条  信息公开工作考核的目标是:方便基层、方便群众,规范权力运行,遏制消极腐败现象,不断提高工作效率和依法行政水平。
  第五条  信息公开工作考核的主要内容:贵州省民政厅机关各处室局、省老龄办各处、直属单位的职责和管理权限的公开情况;办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况;行政执法有关规定的公开情况;具体办事程序、步骤和方式、方法公开情况;办事时限,包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关事项时间的公开情况;履行承诺及办事结果的公开情况;便民措施的公开情况;基层民意直通车(厅长信箱)、投诉举报、办事咨询、热点问题、依申请公开项目、信息公开工作意见箱的办理回复情况。
  第六条  信息公开工作考核由厅办公室会同厅人事处组织实施,厅办公室牵头制定具体考核办法,政策法规宣传处、信息中心派员参与考核工作。
  第七条  信息公开工作考核采取平时考核与年度考核相结合的方法。平时考核每季度一次。考核结果计入厅目标办考核清单。年度考核于每年年末或次年年初进行。具体档次分为优秀、良好、基本合格、不合格4种。
  第八条  年度考核的基本程序:被考核各部门单位就本年度政府信息公开工作情况进行自我总结,形成书面材料上报厅公开办;考核小组采取现场考核、综合评审等方式对被考核部门单位进行考核;考核小组综合平时考核与年度考核情况,提出考核意见;公开办对考核情况进行核实和评定,确定考核等次,以书面形式通知被考核部门单位。
  第九条  将信息公开工作考核作为公务员年度考核的一项重要内容。对被评为不合格档次的部门单位给予通报批评并责令限期整改。
  第十条  实行信息公开工作考核责任追究制度。各部门单位一把手是本部门单位信息公开工作第一责任人,并指定专人负责承办处置本部门单位政府信息公开工作。对于考核中发现的下列行为,将追究第一责任人和具体承办人的责任。
  (一)对信息公开工作不重视,没有建立相应的工作制度,没有指定承办人;
  (二)没有实行信息公开或公开流于形式,承诺不践诺;
  (三)应当公开的没有按要求公开,或公开的内容虚假、空泛,没有实质性内容;
  (四)不及时处理群众申请、举报、投诉,对责任人包庇纵容,不向群众公开处理结果;
  (五)对符合条件,手续完备的事项不予受理和回复,甚至刁难和打击报复;
  (六)违反规定程序、条件和办事权限,谋取私利,工作推诿扯皮,拒绝办理正常业务,违反服务质量、办事时限等承诺;
  (七)其它违反信息公开有关规定,且拒不改正的行为。
  第十一条  本制度自发布之日起施行。
 
    
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